1 août 2014
LA RUPTURE CONVENTIONNELLE QUANT IL EXISTE UN LITIGE AVEC LE SALARIE
Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, l’employeur et le salarié, d’un commun accord, peuvent convenir de rompre le contrat à durée indéterminée. La rupture...